De deelnemers kunnen de vijf kernprincipes van oplossingsgerichte gespreksvoering, zoals ontwikkeld door Steve de Shazer en Insoo Kim Berg beschrijven en toepassen.

Deelnemers leren hoe zij effectief oplossingsgerichte vragen kunnen stellen die cliënten helpen hun eigen oplossingen te identificeren en te gebruiken.

Deelnemers ontwikkelen vaardigheden in het gebruik van constructieve taal die cliënten aanmoedigt en ondersteunt.

Aan het einde van de training ervaren de deelnemers een verhoogd zelfvertrouwen en verbeterde professionele vaardigheden, waardoor ze beter in staat zijn om positieve veranderingen bij hun cliënten, collega's en in hun teams te initiëren en te ondersteunen.